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Coaching individuel sur mesure pour managers et dirigeants

Prise en charge par les OPCO

Durée :

10 sessions d’une heure sur 6 mois

Lieu :

Physique ou distanciel

Tarif :

4500 euros HT

Pour en savoir plus ou choisir cette formation,
Prenez rendez-vous gratuitement pour échanger avec un(e) coach !

Enjeux

Déployer votre plein potentiel managérial en travaillant sur vos problématiques

La gestion des émotions, la communication avec les autres et le stress rendent la gestion d'une entreprise et le management d'une équipe complexes.

Prévoir des moments de coaching avec nos coachs certifiées, c’est s’offrir une opportunité de prendre du recul, de réfléchir sur ses solutions, et de libérer son plein potentiel.
C’est vivre une expérience immersive, pour soi, sur 6 mois, où vous bénéficiez d’un suivi rigoureux de votre coach, d’exercices de mise en action, et de l'accès à des ressources pertinentes pour vos besoins.

Nous vous accompagnons pour dépasser vos blocages, vous challenger, et vous permettre de progresser dans votre communication, votre management, et votre épanouissement au travail.

Faire émerger vos solutions
Résultats

Faire émerger vos solutions

Une meilleure connaissance de soi, des outils pratiques et applicables au quotidien, une montée en compétence maitrisée et vérifiable et une performance à la clé.

Programme

Le coaching sur mesure - Comment ça se passe ?

  • 8 à 12 séances de coaching avec une coach certifiée 100% disponible.

Durant ces séances nous allons ensemble :

  • Définir un objectif vérifiable et pertinent
  • Creuser ensemble vos problématiques et vos envies via des méthodes éprouvées telles que la PNL ou la CNV
  • Identifier des solutions
  • Et surtout, se mettre en action !

Nous travaillerons sur des problématiques diverses qui vous sont propres telles que :

  • Le déblocage de vos croyances limitantes
  • La résolution de problèmes du quotidien
  • La gestion de vos émotions
  • La collaboration et le management avec des profils différents du vôtre
  • Votre organisation
  • Votre confiance en vous

Ils ont été coachés

Témoignages

Lancelot

Managing Director chez Octopus

“Nous travaillons et avons grandi avec Ignition depuis plus de 5 ans. Ignition est une entreprise en elle-même très inspirante pour ses pratiques RH internes, tordant le cou à l’adage disant que les cordonniers seraient les plus mal chaussés. Mais ce qui justifie aussi une collaboration si riche est surtout qu’elle est composée de personnes vives d’esprit, d’une grande expertise et, c’est peut-être un détail pour vous… !”

Tristan

CEO de Shotgun

“Comment gérer mes relations inter-personnelles et réussir à embarquer et motiver mon équipe dans un contexte challengeant et mouvant ? Un vrai changement de paradigme pour moi au quotidien et des résultats vérifiables dans ma gestion quotidienne. Merci"
Intervenant(e)s

Sonia DOMINGUES
Coach de dirigeants

Recrutement de plus de 1500 candidats chez Ignition Program
Accompagnement, coaching et formation : + de 150 managers et fondateurs
Management d’une équipe de 5 personnes
Pilotage d’une équipe internationale

Formation :
BEE COACHING - Coach professionnelle PNL Certifiée EMCC
ESP - Paris Sorbonne 

Champs de compétences: Gestion des émotions, confiance en soi, prendre sa place, gagner en visibilité, résolution de conflits, efficacité, leadership, pilotage d’équipe, programmation neuro-linguistique, CNV, Process Communication, MBTI…

Sonia Domingues

Quelle est votre politique d'annulation ou de remboursement ?
Icône permettant d'ouvrir la réponse de la question de la FAQ

Nous ne remboursons pas les coaching. En revanche, nous proposons en amont 1 heure de coaching test avec la coach si vous le souhaitez.

Comment choisissez-vous la coach qui me conviendrait le mieux ?
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Vous prenez 30 minutes avec chacune des coachs certifiées en amont et vous décidez ensuite.

Comment se déroule typiquement une session de coaching ?
Icône permettant d'ouvrir la réponse de la question de la FAQ

Il s’agit d’1h avec la coach soit en présentiel soit en physique en fonction de votre besoin. Le premier échange est une définition d’objectif c’est-à-dire qu’ensemble nous définissons un objectif SMART mesurable et concret à atteindre. Puis pendant les heures ensemble, la coach et vous-mêmes travaillez ensemble sur vos problématiques du moment afin de répondre à l’objectif défini en amont.

Pourquoi choisir Ignition Program ?

Une bonne discussion sur vos enjeux RH vaut mieux que 1 000 brochures